2018.03.02 週刊緑のアイツ

【Vol.27】『森川さんと会って、私は変わりました』の声に励まされて

安全・組織コンサルタント、
株式会社イエス，アンドの代表、森川美希が、
全国を駆け回って「安全」と、「安心な笑顔」をお届けする１週間！

『週刊・緑のアイツ』Vol.27をお届けします！

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こんばんは！

イエス，アンドの合言葉は、

『今日もご安全に！』

あなたが、自然と『安全を守ってしまう』ように、

イエス，アンドが行動力をインストールします！

いよいよ年度末ですね。

今回は、実際に『森川美希』と『イエス，アンド』についてどう感じておられるか、
企業の方に直接、お話を伺う機会を頂くことが出来ました！

管理者の方々の思い、安全への思いを直に伺いながら、

森川代表への期待の重さを実感しました。

さあ、今週の代表の動き、一緒に追いかけてくださいね！

来る日も来る日も、安全ミーティング！　毎日が『安全』への取り組みです

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　「この現場、何度もミーティングを繰り返していらっしゃるのですか？」

　「そうです。組織のキーマンが、自分の問題点に気づきかけている現場ですよ」

　「キーマンが、変わろうとしている？」

　「人間的に、とても魅力のある管理者の方なんです。人を引っ張るタイプで、今までうまくやってこられたのでしょうね。でも、今は細やかにチームを見極める力が必要な時期で、上手くいかなくなってきた…」

　「リーダーって、難しいですね。おおらかさを求められたリ、細やかさを求められたリ…」

　「そうですね。今は『細やかに見てもらっていない』とメンバーが感じてしまっています。でも、彼のおおらかさに救われているときも、これまであったはずです。そんな現場を見ている中で、ヒントを得ようと講演会にも参加してきました。ひとを大切にする経営を目指していく、とても学ぶところが多くありました」

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　「インプットし、ご自分も研鑽してアウトプットしているのですね」

　「はい。皆がこれまで通りではいけないと気づきはじめています。あとは、自分たちが、そして管理者自身が、どう変わっていくかを見守る時期ですね」

　「まさに成長する時期ですね」

　「そうなんです。大事にステップを重ねてくださっている。人間を大事に扱う組織は、必ず成長していきます。成果が見えないからと、途中で投げ出したり、対応を変えてみるのは、やはり問題解決には遠回りになりますね」

　「しっかりミーティングが実を結ぶように、応援しています！」

　「はい。継続していくことが力になる…。私も一緒に、どこまでもお付き合いしていこうと思います」

伝説になるほどの実績、そして経験値。　皆様とのご縁を、ありがたく感じています。

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　「伝説のオンナ、格好いいですね！」

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　「自分のいないところで、自分の話をしてくださるというのは、照れくさいものですが、嬉しいことですね」

　「はい。しかも、それが嬉しい誉め言葉ならなおさらですね」

　「以前関わったお仕事の話をしてくださったのですが、こうして人の口に上るというのが本当に有難いことです」

　「こうしてご紹介頂いたり、思い出していただくことで、次のお仕事を頂くことが多いのですから、ありがたいことですね」

　「はい。今つながるこのご縁が、どこにつながるかわかりません。いつも、目の前の人を大事に、何事も大切に行っていくことが、未来を作っていくのだと感じますね」

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　「これは…交通安全ではなく、作業安全？　そして防災ですか…？」

　「はい。　一見関係がなさそうな事案ですよね。　ですが、お話を伺うと『安全』という大枠で、ゆるくつながっているんです」

　「安全という視点で、繋がっている…？」

　「私たちイエス，アンドが大切にしたい『安全の視点』や、『取り組みの方向性』と、防災に関する事案が繋がれるかもしれないと感じています。新しいご縁と、その展望に、ワクワクしていますよ」

　「まだまだ、イエス，アンドの動きは広がっていきそうですね」

　「私たちに何ができるのか、何を大切にしていきたいのか…。ここをしっかりと考えながら、進んで行きたいと思います」

森川さんと出会って変わった。　ぜひ部下にも聞かせたい…　『お客様の声』を、集めています

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　「ところで社長。実は、社長について、直接お客様にお話を伺う機会を得ることが出来ました」

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　「研修後のアンケートや、企業様との面談でも、お話を伺うことがありますが…」

　「今回は、『森川について』『イエスアンドの取り組みについて』、忌憚のないお話を伺うことが出来ました。今後、弊社の媒体に利用してもよいとの、ありがたいお声を頂いているんです！」

　「本当に、ありがたいことですね」

　「お会いした企業の方々、皆さんが、本当に貴重なお時間を割いてお話しくださいました」

　「私も、こういう形でご感想を頂くのは初めてでしたから、本当に新鮮で、励みになりました」

　「今後弊社の媒体でご紹介していくことになりますが、皆様が口をそろえていらっしゃったのは、『森川さんは熱心で、研究している』　『コミュニケーションの力が確かだ』という点でした」

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　「はい、ここは意外でしたね。作業安全や、交通安全の研修や内容を主に行っているのですが、今回伺った現場はいずれも、チームビルディングやコミュニケーションについての内容を、特に気にかけて下さっていましたね」

　「後輩育成、新人などへの関りや、組織全体の風通しが良くなったことで、『安全』への取り組みが変わったと仰っていました」

　「まさに、私がお話していること、そのものをインプットしてくださっているのが、嬉しいですね」

　「『私も現場も、森川さんに出会って変わった』　『この研修を、自分の部下に聞かせたいと思った』と言ってくださったとき、私も嬉しくて涙が出そうでした」

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　「人間は、変わっていける。それは、どんな役職にいる方でも、どんな現場にいる方でも、ご自身の気持ちひとつです。この現場は、素晴らしい管理者の方々が、次の世代にも『安全』をインストールすべく頑張っていらっしゃいます。私は、その動きが嬉しいんですよ」

　「今後も、お客様のお話を伺いながら、求められる『安全』への取り組みを模索していかれるのですね？」

　「はい。　私たちも、どう皆様に『イエスアンドの取り組み』をお伝えしていけばいいのか、模索中です。　企業の方々が、安全への取り組みの上で何を求めていらっしゃるのか、私たちはどうお応えできるのか…。今後も、皆様の声とともに、進んで行きたいですね」

　　「では、来週も変わらず『ご安全に』　過ごしていきましょう！　また来週～！」

（イエス，アンド事務局）