安全マネジメント、運転適性診断活用、
人材育成の事なら株式会社イエス,アンドへ

お客様の声

導入企業様からこのような感想をいただいております

株式会社ランテック広島支店様森川が研修をするようになって変わったことは? 緑ナンバー

従業員の教育指導

森川さんの研修を受けるまでは、人をどう指導をしたらいいのかを知りませんでしたから、 頭ごなしに叱るような指導しかしてこなかったですね。
我々もそうやって教えられてきました。
でも、最近の従業員は世代が違う。そういった従業員の「やらされ感」を、 「自発的にやりたくなる」ようにしたい。どう指導をしたらいいか、 森川さんに学びながら、目の届く従業員の教育指導をしっかりやっていけるようになりました。

事故は絶対に起きる

事故は絶対に起きる。なぜ起きるのかを、我々はずっと考えています。でも、 そこで間違った対策をしてしまうと、事故は無くならない。だから、 森川さんに学んだことや、正しい情報を使って、「間違った対策をしない」ということを心がけています。
我々は、ドライバーさん、部下あって、現場あっての会社ですから、現場を大事にしたい。 その方法を森川さんから聞いて実践しています。

分析や適性診断結果

事故があって、分析や適性診断結果を見ていると、森川さんのいう通りなんですよ。 そして、先輩が現場を大事にと働いている背中を見て一緒に仕事できるのが、 本当に有難いと思えるようになりました。
また事故が起きても事故について分析して、事故を起こした本人と話をしてね。 そういう中で事故の背景や、原因となるものを研修で聞きだして、引き出してもらって、 本質的な事故の対策をする。
その方法を教えてもらっていると思っています。

株式会社ランドキャリー様実際にイエス,アンドが入って御社に起きた変化とは? 緑ナンバー

株式会社ランドキャリー様

実際に事故が減っているので、効果はあったと思います。
事故への考え方も、当初は、『ドライバーさんが悪い』と思って指導を行うやり方でしたが、 会社が事故無く働ける環境を作る必要がある、そうでなければ事故が起きる可能性を下げられない、と考えるようになりました。
けれど、数字で見えない部分、会社の中で風通しが良いというか、意見が上がってくるようになった部分が弊社としては非常によかった。
組織の透明性というか、ドライバーさんの声が、いい声も悪い声も、よく聞こえてくるようになりました。
コンサルさんは外部の方なので、直接利害関係がなく、僕たちが聞けないことを聞いて頂ける。 親しみやすさ、話しやすさで、ドライバーさんたちもポロッと本音を話したりできる。 そういったところで、会社が気づかなかったことを気づかせてもらえたというのは、とても大きいことだったと思います。
弊社はコンサルを受けるのは初めてで、当初は『何をしてもらえるんですか?』という感覚でした。 提案も、実際の方法が分からなかったり、仕事が増えるというイメージを持っていました。
でも森川さんは、弊社がやりたいこと、方向性をしっかり聞いて、それに沿ってやってくださる。 やはり『話を聞いてもらえる』という部分はとても大きいですね。僕のような管理職も含めて、 ドライバーの方、内部の方など、そういう「話を聞いてもらえる場」って、あるようでないですから。
自分たちで組織を作っていくために、アドバイザーとして、時には中から、外から、組み合わせて、 僕たちの手が届かないところに動いてくださる。その中で、今までできなかったことが、自分たちで出来るようになりました。

株式会社フランソア様豊富な経験と、広くて深い専門知識がすばらしいです。 白ナンバー

株式会社フランソア様

我が社では、「安全第一」をスローガンに「ゼロ災害」「無事故・無違反」を達成するための取り組みの一つに、 「労働安全衛生」「交通安全」をテーマとした管理者向け社内研修会を定期的に実施しています。
その研修会の講師を、㈱イエス,アンド代表の森川様に毎回お願いしています。 豊富な経験と、広くて深い専門知識を駆使した研修内容は他に類をみない、素晴らしいものです。押しつけではなく、 「考えさせて」「理解させて」「良い所を伸ばす」 その研修スタイルに感心しています。

九州総合サービス株式会社様我が社にとって森川先生はまさに「安全の守り神」です。 白ナンバー

九州総合サービス株式会社様

イエス,アンドの森川先生を一言で表すなら、『安全の守り神』です。
弊社は主にバイクや車を使って、外回りの仕事をしています。安全への呼びかけは行っていたものの、 平成22年に交通事故が多発。「これではいかん!」と安全のプロに研修をお願いしました。 森川先生とは、その時からのお付き合いで、もう8年目になります。
森川先生は、我が社の立場になり、現状に合致した教育カリキュラムで、社員・委託員の心をガッチリつかみ、 意識改革に努めて下さいました。お陰をもちまして、翌年の事故件数は減少。 さらに、社内好事例発表会では、森川先生との寄り添った取り組みが評価され、特賞をもらうことが出来ました。 我が社にとって森川先生は、まさに『安全の守り神』です。これからも、ご指導よろしくお願い致します。

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