日本流通新聞コラム”うん、そうね！”９.心理的安全性があるとチャレンジできる
日本流通新聞コラムを連載中です。
第九回は、２０２２年５月２日号に掲載されています。
心理的安全性という言葉を
最近よく見かけるようになりました。
9年前この言葉と出会い、私の基盤となっています。
生産性が高い部署の共通点は、
心理的安全性が高いという記事を見て、これだと思いました。
心理的に安全で、
安心してみんなで生産性を上げていこうと
自分の考えを提案し合う職場です。
思いついた工夫や、
やり易かった良い手順をワイワイガヤガヤと話し合い
「みんなでやってみようか」とチャレンジし続けます。
活気ある職場では
ベテランも新人も笑顔で声をかけ合い、安心できる雰囲気が満ちています。
＜プロフィール＞
安全組織マネジメントコンサルタント
森川美希（もりかわみき）
株式会社安全会議 代表取締役
現場中心法を用いて、社内に安全風土を醸成する「現場いきいきプロジェクト！」にて
事業所の安全活動を支援中
（安全会議事務局）
